募集職種・採用人数はどの程度ですか。

職種により異なるため募集要項をご覧下さい。

応募資格等はどのようになっていますか。

募集要項をご覧下さい。

事業所間の異動はありますか。

必要に応じて、事業所間の異動があります。

職員の方々はどの地域から通勤されていますか。

当法人で働く職員は、新潟県三条市をはじめ、加茂市、見附市、長岡市、田上町等広い範囲から通勤しています。
また、新潟県外からも単身職員用アパートを利用し勤務されている方もいらっしゃいます。

初任給はどの程度でしょうか。

当法人の賃金制度によります。
詳細は募集要項をご覧頂くか、ハローワーク登録の求人票をご覧下さい。

勤務時間を教えてください。

事業所・職種により異なります。
一般的な日勤の場合は8:30～17:30（内1時間休憩）となります。
看護・介護職は2交替制となっており、1ヵ月変形労働時間制となっています。
詳細は募集要項をご覧下さい。

研修制度はどのようになっていますか。

個別教育、集合研修を組み合わせた教育・研修を行っています。
教育基本方針は個別教育であり、入職後は指導担当者（プリセプター）が実務を通じて個々の特性に合わせた指導を行っています。
また、新卒者に対しては、新人研修やフォローアップ研修など、年次別の研修プログラムを用意しています。
集合研修では 年間研修計画に基づき、毎月研修会を実施しています。研修内容は、ご利用者に対する理解、安全管理、倫理など多岐にわたります。

制服はないのでしょうか。

当法人の方針として、白衣を始め職員の制服は採用していません。職員は家庭的な私服で勤務しています。（一部事業所を除く）
ただし、衣類の補助として、チノパンやジャージ等を貸与しています。

介護職は資格不問となっていますが、専門知識がなくても大丈夫でしょうか。

問題ありません。入職後の研修及び実務を通して必要な知識、技術を身に付けて頂きます。
なお、当法人では資格取得を支援する制度がありますので、スキルアップを図るためにも資格取得に向けてチャレンジして頂きたいと考えています。

自宅から通えないのですが、職員寮はありますか。

単身職員用アパートがあります。
入寮希望者は、面接時にお申出下さい。必要な家電等は各自でご準備下さい。 ※単身職員用アパートについては「単身職員用アパート」のページをご覧下さい。

女性が長く働ける職場でしょうか？

出産休暇や育児休業制度などが整備されており、どちらも取得実績が多数あります。

職員の男女比率はどの程度でしょうか？

事業所により若干差異がありますが、法人全体でおおよそ６(女性)：４(男性)です。
男性職員の割合が年々増えてきています。

事業所が色々ありますが、希望する事業所で働けるのでしょうか。

希望事業所をお聞きしておりますが、人事運用は法人全体で行っておりますので、いずれの事業所にも配属されることがあります。

マイカー通勤は可能ですか。

全事業所において可能です。

冬の通勤が心配なのですが・・・

面接時に冬季の雪道を心配されている方もいらっしゃいますが、幹線道路は融雪設備をはじめ除雪が行き届いており、心配は要りません。
冬季だけ単身職員用アパートを利用することも可能です。

採用試験の内容はどのようなものでしょうか。

新卒の方に対しては、作文及び面接試験にて選考を行っております。
中途の方に対しては、面接試験にて選考を行っております。

入職後の職種変更は可能でしょうか。

その方の能力、資格により職種が変更になることがあります。
例えば介護職員が資格取得によりケアマネージャーの業務についたり、相談員に職種変更したりするケースがあります。

職場の雰囲気はどんな感じですか。

活気があり、時には笑いがあり、とてもアットホームな職場です。
当法人の理念としても「家庭的な雰囲気」を目指しており、日々工夫を重ねています。

施設見学を希望する場合、手続き等は必要でしょうか。

事前に問合せ先にご連絡下さい。見学は随時受け付けております。

昇進等の制度はどのようになっていますか。

当法人では年２回の人事考課を通して個々の能力を評価したうえで昇進・昇格を決定しています。
本人の努力次第でいくらでもチャンスがある職場であるといえます。